Les Fondateurs et Partenaire
Christophe CHAVENTRÉ
Associé
Après une formation en commerce international, Christophe rejoint le secteur du software sur des fonctions commerciales qui l’amènent à travailler sur l’Espagne et l’Amérique Latine. Soucieux de compléter son parcours, il part à Londres et rejoint un cabinet de chasse alors en fort développement. Il mène des missions dans les domaines du conseil et des technologies sur le continent européen.
De retour à Paris, Christophe évolue au sein de cabinets de premier rang en conservant une forte spécialisation dans ses domaines de prédilection : le conseil et l’univers des technologies.
A la fin des années 2000, il décide de s’associer avec Danièle ROUIF afin d’apporter un savoir-faire cohérent et complémentaire auprès d’acteurs de différentes tailles.
Danièle ROUIF
Associée
Après un IIIème cycle en droit international, Danièle rejoint l'univers de la chasse de tête, d'abord comme généraliste en travaillant pour le compte de clients prestigieux dans l'industrie, le retail, le luxe et les services. Au fil du temps, elle dégage une spécialisation dans l'IT et le conseil.
Après plusieurs années chez Transearch, Danièle intègre un cabinet anglo-saxon où elle consolide son expertise sur les technologies. Convaincue de la nécessité de transformer les process en matière de chasse, elle participe à la création de Graham Backer avec Christophe CHAVENTRÉ.
Animés par les mêmes valeurs, Danièle et Christophe n'ont de cesse de servir leurs clients dans différentes industries tout en anticipant les tendances sur un marché du recrutement hyper dynamique.
Sabine
Partenaire
Depuis quinze ans, Sabine accompagne et forme les acteurs de l'entreprise. Elle conçoit sur mesure des ateliers, des parcours et les anime avec implication. Une forte empreinte pédagogique s'y est forgée : simple, décalée, joyeuse et opérationnelle.
Avec elle, vous explorerez d'autres intelligences - notamment l'intelligence émotionnelle, celles de l'imaginaire et du corps. Vous découvrirez ainsi des gisements de talents inexploités. Etre plus efficace en travaillant autrement, c'est effectivement possible !
Pour cela, Sabine propose des techniques ludiques et variées, notamment la créativité, le théâtre et le conte.
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